Новости ТПБ

Какие основания для продления сроков расследования несчастного случая, и есть ли на это право у руководителя организации, в которой он произошел?

Отвечает Николай Евгеньевич Муреев, наш эксперт в сфере охраны труда.

В соответствии со ст. 229.1 ТК РФ расследование несчастного случая, в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводятся комиссией в течение 3 календарных дней. Если же имело место тяжелое повреждение здоровья или смертельный исход, срок расследования увеличивается до 15 календарных дней.

Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность наступила не сразу, расследуется в течение 1 месяца со дня поступления заявления.

Если завершить расследование не представляется возможным, должны быть веские основания для продления его сроков. Они определены ст. 229.1 и ст. 19 Приказа Минтруда от 20.04.2022 №223н.

Если завершить расследование невозможно в связи с необходимостью рассмотрения обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, следствия или в суде, решение о продлении принимается по согласованию с этими организациями или с учетом принятых ими решений.

При наличии обстоятельств, объективно препятствующих завершению расследования, например, отдаленность и труднодоступность мест происшествия, а также при необходимости дополнительного получения медицинских документов и заключений, сроки могут быть продлены письменным решением председателя комиссии, но не более чем на 15 календарных дней.

О принятом решении председателя комиссии о продлении сроков расследования члены комиссии, пострадавший или его доверенные лица должны быть уведомлены письменно в течение 24 часов после принятия такого решения.

⚠ Право на продление сроков расследования несчастного случая руководителю организации, в которой он произошел, не дано.

Ссылка на новость в вк: Охрана труда и производственная безопасность (vk.com)
Эксперт Муреев Н.Е