Кейс: в сжатые сроки организовали обучение сотрудников при перевахтовке по индивидуальным программам

К нам обратилось руководство строительной компании «Мост».

Много сотрудников работает вахтовым методом.

Главная трудность была в том, что сотрудников много — у всех свой набор работ повышенной опасности, опасных факторов и#nbsp;СИЗ. Чтобы успеть всех обучить за период перевахтовки, понадобилось бы привлечь более 15 преподавателей. При этом руководитель службы по охране труда не мог проконтролировать обучение — он находится в#nbsp;другом регионе.

Все задачи удалось решить благодаря обучающей платформе ТПБ.

Для этого мы создали платформу специально для сотрудников компании «Мост», куда подгрузили обучающие материалы и#nbsp;практико-ориентированные тренажёры с#nbsp;учётом специфики работ.

Руководителю по охране труда не нужно было специально ничего делать: данные сотрудников при перевахтовке автоматически подгружались на обучающую платформу и#nbsp;ответственный мог назначить каждому индивидуальную программу.

Платформа по итогам обучения автоматически сформировала протокол и#nbsp;файл для Реестра Минтруда. Ответственный вовремя отправил файл руководителю. Данные без лишних действий попадают в#nbsp;реестр.