Напомним, что правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда утверждены постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.
В случае заключения работодателем трудового договора с работником, в том числе несовершеннолетним, работодатель обязан провести вводный инструктаж по охране труда, а также инструктаж на рабочем месте. Инструктаж по охране труда на рабочем месте должен включать в том числе вопросы оказания первой помощи пострадавшим.
Вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации — об этом говорится
в пункте 10 указанных Правил. Речь идёт, в том числе, о работниках, командированных в организацию, и лицах, проходящих производственную практику.
Первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы, а также для лиц, проходящих производственную практику (п. 13 Правил).
При этом пункт 54 Правил содержит условия, при которых работодатель может освободить отдельные категории работников от прохождения обучения требованиям охраны труда по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и опасных производственных факторов.
В случае заключения работодателем трудового договора с работником, в том числе несовершеннолетним, работодатель обязан провести вводный инструктаж по охране труда, а также инструктаж на рабочем месте. Инструктаж по охране труда на рабочем месте должен включать в том числе вопросы оказания первой помощи пострадавшим.
Вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации — об этом говорится
в пункте 10 указанных Правил. Речь идёт, в том числе, о работниках, командированных в организацию, и лицах, проходящих производственную практику.
Первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы, а также для лиц, проходящих производственную практику (п. 13 Правил).
При этом пункт 54 Правил содержит условия, при которых работодатель может освободить отдельные категории работников от прохождения обучения требованиям охраны труда по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и опасных производственных факторов.