Работодатель вправе вести любые документы в электронном виде, если в НПА по охране труда установлена такая возможность.
Для документов, которым не присвоен код к перечню в приложении, Минтруд рекомендует использовать код 12.999. Он предусмотрен для иных электронных кадровых документов.
Например, работодатель может заполнять справки о рассмотрении причин микротравм и вести журнал учета микротравм в электронном виде без дублирования на бумажном носителе.
Источник: письмо Минтруда от 14.06.2023 №15-1/ООГ-3096
Для документов, которым не присвоен код к перечню в приложении, Минтруд рекомендует использовать код 12.999. Он предусмотрен для иных электронных кадровых документов.
Например, работодатель может заполнять справки о рассмотрении причин микротравм и вести журнал учета микротравм в электронном виде без дублирования на бумажном носителе.
Источник: письмо Минтруда от 14.06.2023 №15-1/ООГ-3096