Президент России подписал закон от 06.04.2024 №70-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации», гарантирующий сохранение рабочего места вдове или вдовцу ветерана боевых действий в течение года после его (или ее) смерти
В соответствии с принятым ФЗ, по инициативе работодателя запрещено увольнять супругов погибших участников СВО в случае, если они не вступили в повторный брак. В частности, ограничение касается увольнения работника при сокращении штата организации или несоответствии им занимаемой должности.
В документе уточняется, что исключениями являются основания, предусмотренные п. 1, 5-8, 10 или 11 части первой ст. 81 ТК РФ. В этих нормах речь идет о грубых нарушениях трудовых обязанностей, прогулах, аморальных поступках на рабочем месте, предоставлении подложных документов и т.д.
Если вдова или вдовец работает педагогом в образовательной организации, уволить его можно также по ч. 2. 336 ТК РФ за совершение физического или психологического насилия над воспитанником.
Соответствующие поправки внесены в главу 41 Трудового кодекса.
В соответствии с принятым ФЗ, по инициативе работодателя запрещено увольнять супругов погибших участников СВО в случае, если они не вступили в повторный брак. В частности, ограничение касается увольнения работника при сокращении штата организации или несоответствии им занимаемой должности.
В документе уточняется, что исключениями являются основания, предусмотренные п. 1, 5-8, 10 или 11 части первой ст. 81 ТК РФ. В этих нормах речь идет о грубых нарушениях трудовых обязанностей, прогулах, аморальных поступках на рабочем месте, предоставлении подложных документов и т.д.
Если вдова или вдовец работает педагогом в образовательной организации, уволить его можно также по ч. 2. 336 ТК РФ за совершение физического или психологического насилия над воспитанником.
Соответствующие поправки внесены в главу 41 Трудового кодекса.
Ссылка на новость в вк: Охрана труда и производственная безопасность (vk.com)