Ответ Минтруда.
Работодатель самостоятельно решает, по какой форме проводить обучение сотрудников по охране труда.
Есть два варианта:
Какой бы вариант вы ни выбрали, вы можете обратиться к нам за организацией и проведением обучения.
Для этого у нас есть обучающая платформа ТПБ, благодаря которой можно пройти теорию и практику, получить необходимые документы, а данные об обученных мы сами направим в реестр Минтруда РФ и ФИС ФРДО.
Возможны оба варианта
Правила обучения по ОТ утверждены постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464. Работодатель вправе своим внутренним нормативным актом утвердить форму документа о направлении работника на прохождение обучения по ОТ в сторонней организации.
Минтруд также разъяснил, как заполнить табель на сотрудников, которых отправили на обучение. Не обязательно использовать унифицированную форму табеля (Т-12, Т-13). Компания может самостоятельно установить код для отражения в табеле периода прохождения обучения по охране труда.
Источник: письмо Минтруда от 29.05.2023 № 15-2/В-5611.
Работодатель самостоятельно решает, по какой форме проводить обучение сотрудников по охране труда.
Есть два варианта:
- обучать работников у себя в организации;
- заключить договор со сторонней организацией, оказывающей такие услуги.
Какой бы вариант вы ни выбрали, вы можете обратиться к нам за организацией и проведением обучения.
Для этого у нас есть обучающая платформа ТПБ, благодаря которой можно пройти теорию и практику, получить необходимые документы, а данные об обученных мы сами направим в реестр Минтруда РФ и ФИС ФРДО.
Возможны оба варианта
- Обучение внутри вашей комиссии с формированием индивидуальных программ в соответствии с 2464. Регистрируем на веб-портале только ваших сотрудников и открываем для них доступ к необходимым видам обучения.
- Дистанционный учебный центр с практикой на интерактивных тренажерах.
Правила обучения по ОТ утверждены постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464. Работодатель вправе своим внутренним нормативным актом утвердить форму документа о направлении работника на прохождение обучения по ОТ в сторонней организации.
Минтруд также разъяснил, как заполнить табель на сотрудников, которых отправили на обучение. Не обязательно использовать унифицированную форму табеля (Т-12, Т-13). Компания может самостоятельно установить код для отражения в табеле периода прохождения обучения по охране труда.
Источник: письмо Минтруда от 29.05.2023 № 15-2/В-5611.