При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, разъяснили в Роструде.
Рабочий год в отличие от календарного исчисляется со дня поступления сотрудника на работу в организацию.
Проработавший 11 месяцев гражданин может рассчитывать на выплату компенсации при увольнении за полный рабочий год, говорится в сообщении службы в телеграм-канале.
Полную компенсацию получают сотрудники, которые проработали в организации от 5,5 до 11 месяцев, если их увольнение связано с ликвидацией предприятий, учреждений и отдельных его частей, сокращением штата и объёма, реорганизацией и временной приостановкой работ.
На такую выплату могут претендовать призванные на военную службу работники, а также в случае, если их увольнение произошло по причине выяснившейся непригодности к работе.
Во всех остальных случаях работники получают пропорциональную отработанному времени компенсацию.