Все компании нанимают новых сотрудников или перемещают своих. Не забывайте, что по закону работника можно допустить до работы только после обучения, даже стажировку нельзя проводит без должной подготовки. С платформой ТПБ можно легко и быстро обучить нового работника.
В карточку сотрудника вносятся ФИО, должность, дата рождения. Далее назначается индивидуальная программа обучения, после чего сотруднику предоставляется доступ к платформе, это занимает меньше 5 минут.
Есть шаблоны, можно составить набор программ для конкретной должности, и тогда при назначении сотруднику определенной должности автоматически назначается этот набор. Это зайтем меньше минуты.
Если количество сотрудников очень большое, то загрузить их в систему можно в формате таблицы.
В карточку сотрудника вносятся ФИО, должность, дата рождения. Далее назначается индивидуальная программа обучения, после чего сотруднику предоставляется доступ к платформе, это занимает меньше 5 минут.
Есть шаблоны, можно составить набор программ для конкретной должности, и тогда при назначении сотруднику определенной должности автоматически назначается этот набор. Это зайтем меньше минуты.
Если количество сотрудников очень большое, то загрузить их в систему можно в формате таблицы.
Ссылка на новость в вк: Охрана труда и производственная безопасность (vk.com)