Новости ТПБ
Ответы Минтруда

Минтруд добавил индикаторы риска

Госорган расширил перечень индикаторов, которые используют при решении вопроса о проведении внеплановой проверки и выборе её вида.
Добавлены следующие индикаторы:
Среднее значение оплаты труда работника ниже минимального размера оплаты труда при соотношении размера фонда оплаты труда и количества работников у одного работодателя за квартал (за исключением случаев предоставления отпуска без сохранения заработной платы, отстранения от работы без сохранения заработной платы, установления сокращенной продолжительности рабочего дня (смены), сокращения тарифной ставки, оклада (должностного оклада));
Отсутствие кадровых изменений у одного работодателя за квартал при условии сокращения обязательных отчислений в Социальный фонд России на 50 процентов.
Напомним, что ранее действовали только четыре индикатора риска, утверждённые Минтрудом:
▪ Увеличилось количество фактов травмирования с лёгкими повреждениями, которые произошли в течение одного из кварталов нынешнего года относительно АППГ на три и более при среднесписочном количестве до 50 работников, на четыре и более при 51-100 работниках, на пять и более при 101 и более работниках.
▪ На протяжении суток одним лицом и (или) одной единицей оборудования выполнены измерения во время выполнения СОУТ у контролируемого субъекта или иного лица из другого российского региона. В случае повторения подобных фактов чаще двух и более раз за последние полгода. Исключение — ситуации, при которых СОУТ выполняется на территории регионов, имеющих общую административную границу.
▪ Во ФГИС СОУТ отсутствуют сведения о результатах специальной оценки условий труда у ИП или предприятия, имеющего статус страхователя СФР и предоставляющего отчётность о 50 и более сотрудниках. Или присутствие во ФГИС СОУТ данных о результатах спецоценки на предприятии или в ИП, предоставленной свыше пяти лет назад при наличии рабочих мест, на которых идентифицированы вредные/опасные условия труда.
▪ Работодатель подал, а суд принял к рассмотрению заявление о банкротстве при условии среднесписочного состава работников от 50 человек. В новой версии приказа станут учитывать среднесписочную, а не среднестатистическую численность работников.

Обновленный приказ будет действовать до конца 2025 года.

Источник: Приказ Минтруда России от 28.11.2023 N 836н «О внесении изменений в перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденный Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 ноября 2021 г. N 838н» (Зарегистрировано в Минюсте России 27.12.2023 N 76685).

Ссылка на новость в вк: Охрана труда и производственная безопасность (vk.com)