Роструд предлагает проводить экспертизу правильности предоставления гарантий и компенсаций за работу с вредными условиями труда работникам корпораций, холдингов и иных объединений юрлиц по новым правилам.
Планируется заменить регламент 2019 года проектом приказа Роструда, который подготовлен ведомством 1 января 2024 г.
У заявителей будет возможность получить услугу в нескольких вариантах в зависимости от признаков заявителя. Их будут определять путем профилирования и в зависимости от ожидаемого результата оказания услуги.
Информация о порядке предоставления будет размещаться на Едином портале. Максимальный срок оказания — 50 рабочих дней со дня регистрации заявления и необходимых документов. Услуга не будет предоставляться в МФЦ.
Как и раньше, заявителями могут быть:
▪ работники корпораций, холдингов или иных объединений, имеющих филиалы, представительства, дочерние общества на территории нескольких субъектов РФ;
▪ их представительные органы;
▪ работодатели указанных компаний.
В исчерпывающий перечень документов для получения услуги включены:
✔ документы о СОУТ (отчет, список вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям на рабочих местах);
✔ документы о трудовой деятельности (коллективный договор, трудовой договор);
✔ положение о системе оплаты труда;
✔ локальный нормативный акт работодателя об установлении условий и объемов предоставления гарантий и компенсаций за работу с вредными условиями труда;
✔ список работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам;
✔ документы о финобеспечении предупредительных мер;
✔ заключение эксперта о результатах идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов.
Представление документов будет осуществляться путем направления почтового отправления, на личном приеме или на Едином портале.
Источник: Система ГАРАНТ
Планируется заменить регламент 2019 года проектом приказа Роструда, который подготовлен ведомством 1 января 2024 г.
У заявителей будет возможность получить услугу в нескольких вариантах в зависимости от признаков заявителя. Их будут определять путем профилирования и в зависимости от ожидаемого результата оказания услуги.
Информация о порядке предоставления будет размещаться на Едином портале. Максимальный срок оказания — 50 рабочих дней со дня регистрации заявления и необходимых документов. Услуга не будет предоставляться в МФЦ.
Как и раньше, заявителями могут быть:
▪ работники корпораций, холдингов или иных объединений, имеющих филиалы, представительства, дочерние общества на территории нескольких субъектов РФ;
▪ их представительные органы;
▪ работодатели указанных компаний.
В исчерпывающий перечень документов для получения услуги включены:
✔ документы о СОУТ (отчет, список вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям на рабочих местах);
✔ документы о трудовой деятельности (коллективный договор, трудовой договор);
✔ положение о системе оплаты труда;
✔ локальный нормативный акт работодателя об установлении условий и объемов предоставления гарантий и компенсаций за работу с вредными условиями труда;
✔ список работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам;
✔ документы о финобеспечении предупредительных мер;
✔ заключение эксперта о результатах идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов.
Представление документов будет осуществляться путем направления почтового отправления, на личном приеме или на Едином портале.
Источник: Система ГАРАНТ
Ссылка на новость в вк: Охрана труда и производственная безопасность (vk.com)