Удаленка на больничном. Изменение целевых показателей проверок

Работникам могут дать право вместо больничного переходить на удаленку

«Сотрудникам хотят разрешить в#nbsp;добровольном порядке по#nbsp;согласованию с#nbsp;работодателем переходить на#nbsp;дистанционную работу во#nbsp;время болезни. Соответствующий механизм для законодательного закрепления подобной нормы разрабатывается», — сообщил председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов в своем Telegram-канале.

Он#nbsp;отметил, что, если сотрудник готов дистанционно продолжить выполнение служебных обязанностей, ему необходимо дать такое право. Но#nbsp;это должно быть сделано по#nbsp;его желанию и#nbsp;добровольно, по#nbsp;согласованию с#nbsp;работодателем и#nbsp;без ущерба здоровью. Это позволит сотрудникам не#nbsp;терять в#nbsp;зарплате, а#nbsp;предприятию#nbsp;— сохранить «боевую единицу» и#nbsp;производственный темп, считает Нилов.

«На#nbsp;практике все чаще можно наблюдать ситуацию, когда работодатели стимулируют своих работников в#nbsp;случае болезни не#nbsp;брать больничный, а#nbsp;переходить на#nbsp;дистанционный формат работы»,#nbsp;— подтверждает Гульнара Ручкина, декан Юридического факультета Финансового университета при Правительстве#nbsp;Р#nbsp;Ф.

Заменить больничный удаленной работой готовы 21% работодателей, выяснили ранее в#nbsp;«Авито Работа». Причем в#nbsp;половине случаев сотрудники сами просят предоставить им#nbsp;право продолжить работать из#nbsp;дома. Чаще всего такой возможностью сотрудники готовы воспользоваться при легких недомоганиях.
Уходить на#nbsp;больничный сотрудникам невыгодно, рассказывает Дмитрий Пучков, директор по#nbsp;развитию Авито Работы. «Если специалист имеет опыт работы менее 5 лет, то#nbsp;размер компенсации составит всего 60% от#nbsp;заработка. Чем больше стаж, тем значительнее размер выплат»,#nbsp;— поясняет он.

Перейти на#nbsp;удаленку во#nbsp;время болезни могут далеко не#nbsp;все сотрудники. В#nbsp;основном такая возможность есть у#nbsp;представителей сферы IT, маркетинга, рекламы и#nbsp;PR, бухгалтерии и#nbsp;финансов

Источник: Российская газета

Изменение целевых показателей проверок

Постановлением Правительства#nbsp;Р#nbsp;Ф от#nbsp;16.11.2023#nbsp;г. № 1934 внесены поправки в#nbsp;Положение о#nbsp;федеральном госконтроле за#nbsp;соблюдением трудового законодательства. Изменены целевые показатели проверок инспекторами ГИТ предприятий на#nbsp;2024 и#nbsp;2025 гг.

Увеличены целевые значения числа летальных исходов из-за несчастных случаев на#nbsp;производстве#nbsp;— на#nbsp;100 000 трудоустроенных граждан максимум с#nbsp;предшествующих 1,45 вырос до#nbsp;1,59 в#nbsp;2024 году и#nbsp;до#nbsp;1,58 в#nbsp;2025. Пострадавшие с#nbsp;тяжёлым вредом здоровью на#nbsp;100 000 занятых до#nbsp;5,6 и#nbsp;5,55 соответственно в#nbsp;2024 и#nbsp;2025#nbsp;гг. Ранее этот показатель составлял до#nbsp;5,6.

Также изменяется величина ущерба в#nbsp;форме просроченной задолженности по#nbsp;заработной плате к#nbsp;общей номинальной зарплате в#nbsp;России за#nbsp;отчётный год#nbsp;— не#nbsp;больше 0,046 и#nbsp;0,045#nbsp;тыс.#nbsp;руб. на#nbsp;ближайшие два года соответственно. Ранее значение было определено на#nbsp;уровне 0,047#nbsp;тыс.#nbsp;руб.

В#nbsp;2025 году изменится показатель потенциального вреда, наносимого в#nbsp;рамках того или иного вида хозяйственной деятельности предприятия. Наименьшие значения определены правительственным постановлением для образовательных организаций и#nbsp;отрасли связи (0,12), соцуслуг и#nbsp;здравоохранения (0,4), сферы поставки газа, электричества, систем кондиционирования (0,46). Наибольший показатель у#nbsp;горнодобывающей отрасли (1,17).

Увеличение приводит к#nbsp;росту вероятности повышения категории риска. Инспекторы Госинспекции труда станут чаще включать предприятия в#nbsp;план проверок для уведомления прокуратуры. Уменьшение может привести к#nbsp;попаданию предприятия под мораторий, что полностью исключит проведение плановых проверок.

Указанные изменения показателей потенциального вреда вступают в силу 1 января 2024 года и будут действовать только по отношению к контрольно-надзорным мероприятиям 2025 года

Источник: https://ohranatruda.ru