К нам обратилась транспортная компания «ИТЕКО». Их специалисты по охране труда тратили много времени на личное участие в проведении предсменных инструктажей. Хотелось не только освободить время, но и не потерять в качестве.
Мы предоставили 27 планшетных компьютеров и разработали 16 презентаций.
В результате сотрудники могут пройти инструктаж в любом месте, независимо от разницы во времени и языкового барьера, при этом уровень знаний инструкций растет. Время участия специалистов по охране труда в проведении инструктажей сократилось в 2 раза - автоматизированная система для проведения инструктажей не требует их непосредственного участия.К нам обратились ООО «Нижегороднефтегазпроект» с целью организовать систему для ежегодной проверки знаний и сэкономить время комиссии по охране труда на предприятии.
Для решения задачи мы предоставили:
- Материалы для обучения по ОТ и ПТМ;
- Программное обеспечение.
После внедрения системы на предприятии:
1. Появилась возможность формирования индивидуального учебного плана, а не обучения всех и всему. 2. Решился вопрос практических занятий.
3. Стало возможно формировать индивидуальный, а не общий протокол.
4. Обучение проводится качественно в соответсвии с законодательством В результате автоматизации получилось не только контролировать уровень знаний сотрудников, но и в три раза сократить время на проведение проверки знаний.
Ссылка на новость в вк: Охрана труда и производственная безопасность (vk.com)
Мы предоставили 27 планшетных компьютеров и разработали 16 презентаций.
В результате сотрудники могут пройти инструктаж в любом месте, независимо от разницы во времени и языкового барьера, при этом уровень знаний инструкций растет. Время участия специалистов по охране труда в проведении инструктажей сократилось в 2 раза - автоматизированная система для проведения инструктажей не требует их непосредственного участия.К нам обратились ООО «Нижегороднефтегазпроект» с целью организовать систему для ежегодной проверки знаний и сэкономить время комиссии по охране труда на предприятии.
Для решения задачи мы предоставили:
- Материалы для обучения по ОТ и ПТМ;
- Программное обеспечение.
После внедрения системы на предприятии:
1. Появилась возможность формирования индивидуального учебного плана, а не обучения всех и всему. 2. Решился вопрос практических занятий.
3. Стало возможно формировать индивидуальный, а не общий протокол.
4. Обучение проводится качественно в соответсвии с законодательством В результате автоматизации получилось не только контролировать уровень знаний сотрудников, но и в три раза сократить время на проведение проверки знаний.
Ссылка на новость в вк: Охрана труда и производственная безопасность (vk.com)