Отвечает Николай Евгеньевич Муреев, наш эксперт в сфере охраны труда.
В соответствии со ст. 229.3 ТК РФ Госинспектор проводит расследование самостоятельно в следующих случаях:
- при выявлении сокрытого несчастного случая;
- при поступлении жалобы, заявления или иного обращения пострадавшего или его представителя о несогласии с действиями комиссии;
- при получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования.
Нарушение порядка расследования установлено п. 36 приказа Минтруда №223-М. К установленным сведениям о нарушении порядка расследования относятся:
- расследование проведено комиссией, сформированной с нарушением требований ст. 229 ТК РФ;
- НС неправомерно квалифицирован комиссией как несчастный случай, не связанный с производством;
- содержание акта о НС в части определения причин и лиц, ответственных за нарушения, не соответствует фактическим обстоятельствам и (или) материалам расследования;
- отказ членов комиссии от подписания акта; - изменение степени тяжести и последствия НС.
По результатам дополнительного расследования государственный инспектор труда составляет заключение о несчастном случае на производстве и выдает предписание работодателю.
Госинспектор труда имеет право обязать работодателя или его представителя составить новый акт о НС на производстве, если имеющийся акт оформлен с нарушениями или не соответствует материалам расследования.
Но и у вас есть право обжаловать его действия сначала в досудебном порядке, а затем в суде.
Ссылка на новость в вк: Охрана труда и производственная безопасность (vk.com)
В соответствии со ст. 229.3 ТК РФ Госинспектор проводит расследование самостоятельно в следующих случаях:
- при выявлении сокрытого несчастного случая;
- при поступлении жалобы, заявления или иного обращения пострадавшего или его представителя о несогласии с действиями комиссии;
- при получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования.
Нарушение порядка расследования установлено п. 36 приказа Минтруда №223-М. К установленным сведениям о нарушении порядка расследования относятся:
- расследование проведено комиссией, сформированной с нарушением требований ст. 229 ТК РФ;
- НС неправомерно квалифицирован комиссией как несчастный случай, не связанный с производством;
- содержание акта о НС в части определения причин и лиц, ответственных за нарушения, не соответствует фактическим обстоятельствам и (или) материалам расследования;
- отказ членов комиссии от подписания акта; - изменение степени тяжести и последствия НС.
По результатам дополнительного расследования государственный инспектор труда составляет заключение о несчастном случае на производстве и выдает предписание работодателю.
Госинспектор труда имеет право обязать работодателя или его представителя составить новый акт о НС на производстве, если имеющийся акт оформлен с нарушениями или не соответствует материалам расследования.
Но и у вас есть право обжаловать его действия сначала в досудебном порядке, а затем в суде.
Ссылка на новость в вк: Охрана труда и производственная безопасность (vk.com)