Минэнерго России разъяснило вопросы по формированию комиссии по электробезопасности предприятия

Минэнерго разъяснило нормы о проверке знаний в отношении председателя, заместителя председателя и двух членов комиссии по проверке знаний организации электроэнергетики, а также порядок формирования комиссии.

Помимо прочего, отмечено, что требование о наличии не менее 3 членов комиссии с группой по электробезопасности при проведении проверки знаний учитывает, что работник может быть на больничном, в отпуске и отсутствовать на рабочем месте по иным обстоятельствам. В связи с этим необходимо включать в состав комиссии по проверке знаний 5 работников с группой по электробезопасности.

Если комиссия не может быть образована по причине отсутствия должной группы по электробезопасности у членов, то такие специалисты проходят проверку знаний в территориальном управлении Ростехнадзора (Письмо Минэнерго России от 10 апреля 2024 г. № 05-2683).

Приказом Роструда от 16.02.2024 N 31 внесены изменения в 19 форм проверочных листов (списки контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденные приказом Федеральной службы по труду и занятости от 1 февраля 2022 г. N 20":

• по проверке порядка оформления приема на работу (приложение N 1);
• по проверке соблюдения требований по содержанию трудовых договоров (приложение N 2);
• по проверке соблюдения порядка и условий изменения трудового договора (приложение N 3);
• по проверке соблюдения порядка прекращения трудового договора (приложение N 4);
• по проверке соблюдения общих требований по установлению режима и продолжительности рабочего времени (приложение N 6);
• по проверке соблюдения требований по предоставлению времени отдыха (приложение N 7);
• по проверке соблюдения общих требований по установлению и выплате заработной платы (приложение N 8);
• по проверке соблюдения требований по регулированию труда женщин и лиц с семейными обязанностями (приложение N 12);
• по регулированию труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, а также в местностях с особыми климатическими условиями (приложение N 13);
• по проверке соблюдения порядка и условий увольнения работника в связи с сокращением численности или штата работников (приложение N 14);
• по проверке соблюдения порядка и условий привлечения к работе за пределами рабочего времени (приложение N 16);
• по проведению обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований, обязательных предсменных и послесменных, предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров (приложение N 18);
• по проведению специальной оценки условий труда (приложение N 19);
• по приобретению, выдаче и применению прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной и коллективной защиты (приложение N 22);
• по особенностям регулирования труда дистанционных работников (приложение N 25);
• по проверке соблюдения гарантий медицинских работников (приложение N 26);
• по проверке соблюдения гарантий спортсменов и тренеров (приложение N 29);
• по регулированию труда лиц, занятых на подземных работах, в том числе в организациях угольной промышленности, и предоставлению гарантий и компенсаций указанной категории работников (приложение N 30);
• по проверке соблюдения требований трудовой деятельности работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации (приложение N 79).