Действующий в настоящее время перечень, утвержденный приказом Минздрава России от 27 апреля 2012 г. № 417н, утратит силу.
Новый перечень планируется применять с 1 марта 2025 г. (Проект приказа Минздрава России (подготовлен 11 июня 2024 г.).)
"Именно по результатам спецоценки для работодателей устанавливается тариф страховых взносов, теперь у них будет новый стимул улучшать условия труда", — заявил Ковальчук в комментарии "Коммерсанту".
Согласно плану Минздрава, новые правила вступят в силу с 1 марта 2025 года и будут действовать до 1 марта 2031 года.