Обзоры новостей по охране труда

О проведении Всероссийских конкурсов в области охраны труда

Приказ Минтруда России от 28.05.2024 N 277
"О проведении Всероссийских конкурсов в области охраны труда"


Минздрав России разработал новый перечень профзаболеваний

Министерство предлагает утвердить новый перечень профессиональных заболеваний и факторов, которые их могут вызвать. В частности, будут включены факторы, которые вызывают онкозаболевания. Это, например, солнечное излучение, сажа, древесная пыль, выхлопные газы двигателя и дизельное топливо.
По каждому заболеванию будут определены код по МКБ-10, вредный / опасный производственный фактор, код причины заболевания по МКБ-10.
Напомним, что перечень профзаболеваний используется при установлении диагноза, его связи с выполняемой работой или профессией, при решении вопросов о возмещении ущерба, причиненного повреждением здоровья, и др.
Действующий в настоящее время перечень, утвержденный приказом Минздрава России от 27 апреля 2012 г. № 417н, утратит силу.
Новый перечень планируется применять с 1 марта 2025 г. (Проект приказа Минздрава России (подготовлен 11 июня 2024 г.).)
Источник: ГАРАНТ.РУ

Минздрав предложил расширить перечень профессиональных заболеваний

Минздрав предложил включить злокачественные опухоли в перечень профессиональных заболеваний. Об этом говорится в проекте приказа ведомства.
В документе отмечается, что нынешние правила "частично устарели".
"В частности, в условиях современного развития медицины необходимо пересмотреть подходы к отнесению заболевания к профессиональному", — говорится в проекте приказа.
Минздрав предлагает добавить в действующий перечень 43 фактора, ведущие к заболеванию раком. Среди них — солнечное излучение, сажа, древесная пыль, выхлопы, дизельное топливо и другие.
"Именно по результатам спецоценки для работодателей устанавливается тариф страховых взносов, теперь у них будет новый стимул улучшать условия труда", — заявил Ковальчук в комментарии "Коммерсанту".
Согласно плану Минздрава, новые правила вступят в силу с 1 марта 2025 года и будут действовать до 1 марта 2031 года.
Профессиональным заболеванием в РФ считается хроническое или острое заболевание сотрудника из-за воздействия вредного производственного фактора, которое привело к утрате трудоспособности.
Источник: Российская газета