Кейс: организовали обучение по индивидуальным программам для вахтовиков за период перевахтовки

Работники строительной компании работают вахтой. Но прежде чем выходить на объект, они должны были пройти обучение. С учётом нового постановления 2464, каждый работник должен пройти обучение с практическими занятиями до начала работы в соответствии со своей должностью на объекте.

При этом руководитель службы охраны труда — в другом регионе и другом часовом поясе. Компания не представляла, как можно организовать обучение сотрудников за короткий период перевахтовки, не нарушив закон.

Мы предложили решение: обучать через платформу обучения «ТПБ».

В результате:

• каждый сотрудник перед вахтой прошёл индивидуальное обучение по своей теме с теорией и практикой;

• руководитель службы охраны труда смог своевременно внести в Реестр Минтруда сведения об обученных — сведения можно выгрузить с платформы для загрузки в реестр.

Подробная информация о программах и форматах сотрудничества на сайте: https://protb.ru