📌 Госдума внесла изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», а статьи 2 и 3 признала утратившими силу.
16 ноября 2023 года Госдума приняла новый закон о внесении изменений в статью 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», в рамках которого признаны утратившими силу статьи 2 и 3 ФЗ «О внесении изменения в статью 1 ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" и о приостановлении действия её отдельных положений. Закон был одобрен Советом Федерации 22 ноября 2023 года.
Какие изменения нас ждут?
👉 В статью 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 26, ст. 2729; 2021, N 1, ст. 12; N 50, ст. 8413; 2022, N 52, ст. 9352) внесли следующие изменения:
▪ Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года в сумме 19 242 рубля в месяц.
▪ С 2025 года соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы устанавливается в размере не ниже 48%.
▪ Статьи 2 и 3 Федерального закона от 19 декабря 2022 года N 522-ФЗ «"О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и о приостановлении действия её отдельных положений"» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, N 52, ст. 9352) признать утратившими силу с 1 января 2024 года.
Ссылка на источник: https://vk.com/protb_ru?w=wall-189811694_2497
16 ноября 2023 года Госдума приняла новый закон о внесении изменений в статью 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», в рамках которого признаны утратившими силу статьи 2 и 3 ФЗ «О внесении изменения в статью 1 ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" и о приостановлении действия её отдельных положений. Закон был одобрен Советом Федерации 22 ноября 2023 года.
Какие изменения нас ждут?
👉 В статью 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 26, ст. 2729; 2021, N 1, ст. 12; N 50, ст. 8413; 2022, N 52, ст. 9352) внесли следующие изменения:
▪ Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года в сумме 19 242 рубля в месяц.
▪ С 2025 года соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы устанавливается в размере не ниже 48%.
▪ Статьи 2 и 3 Федерального закона от 19 декабря 2022 года N 522-ФЗ «"О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и о приостановлении действия её отдельных положений"» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, N 52, ст. 9352) признать утратившими силу с 1 января 2024 года.
Ссылка на источник: https://vk.com/protb_ru?w=wall-189811694_2497