С подобной инициативой выступил Минтруд в письме от 16 января 2023 года, подписанного замруководителем Минтруда Еленой Мухтияровой.
В письме представлены следующие критерии, позволяющие отнести деятельность к трудовым отношениям:
Законодательное закрепление критериев занятости обяжет работодателя оформить с физлицом трудовой договор, если их отношения соответствуют хотя бы одному из них
В письме представлены следующие критерии, позволяющие отнести деятельность к трудовым отношениям:
- работа во вредных и (или) опасных условиях труда (определяется по результатам СОУТ) или со значительным риском получения производственных травм, профзаболеваний;
- работы, к которым предъявляются особо высокие требования по охране труда — необходимость стажировки, обязательное проведение инструктажа, получение наряда-допуска;
- работы, требующие получения лицензии, прохождения аттестации, аккредитации, освидетельствования, сертификации, особого допуска (за исключением педагогов);
- работы, которые дают право на выплату льготного пенсионного обеспечения, сокращенное рабочее время, дополнительный отпуск, требующие соответствия положениям квалификационных справочников либо профстандартов;
- образовательная деятельность, связанная со взаимодействием с несовершеннолетними.
Законодательное закрепление критериев занятости обяжет работодателя оформить с физлицом трудовой договор, если их отношения соответствуют хотя бы одному из них