В настоящий момент электронный документооборот ограничен согласно действующей редакции ч.3 ст.22.1 ТК РФ. Например, под ограничения подпадают документы, подтверждающие прохождение инструктажей по охране труда, включая те, что сотрудник подписывает лично. Вид инструктажа при таком ограничении не имеет значения.
Новый законопроект предполагает исключить соответствующую норму из ч.3 ст.22.1 ТК РФ.
Поправки в законодательство дадут возможность использовать электронный документооборот и в случае с документами, подтверждающими факт прохождения дистанционными сотрудниками инструктажей по охране труда.
Для оформления подобных документов работникам разрешат пользоваться усиленной квалифицированной электронной подписью или усиленной неквалифицированной ЭП, которая получена с применением инфраструктуры электронного правительства. При этом работодатели вправе использовать только усиленную квалифицированную ЭП.
Более ранний вариант проекта закона №270457-8, предлагавшийся в январе 2023 года, предполагал в качестве исключения не включать в электронный документооборот целевые инструктажи.
Новый законопроект предполагает исключить соответствующую норму из ч.3 ст.22.1 ТК РФ.
Поправки в законодательство дадут возможность использовать электронный документооборот и в случае с документами, подтверждающими факт прохождения дистанционными сотрудниками инструктажей по охране труда.
Для оформления подобных документов работникам разрешат пользоваться усиленной квалифицированной электронной подписью или усиленной неквалифицированной ЭП, которая получена с применением инфраструктуры электронного правительства. При этом работодатели вправе использовать только усиленную квалифицированную ЭП.
Более ранний вариант проекта закона №270457-8, предлагавшийся в январе 2023 года, предполагал в качестве исключения не включать в электронный документооборот целевые инструктажи.